ΠΑΝΕΛΛΗΝΙΟ ΣΩΜΑΤΕΙΟ ΒΑΡΕΙΑΣ ΒΙΟΜΗΧΑΝΙΑΣ
«Η ΣΥΣΠΕΙΡΩΣΗ»
Αθήνα 9/6/2020
ΑΝΟΙΧΤΗ ΕΠΙΣΤΟΛΗ
Ο ΕΜΠΑΙΓΜΟΣ ΤΩΝ ΕΡΓΟΛΑΒΙΚΩΝ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΣΤΑ ΕΑΣ
ΠΡΕΠΕΙ ΝΑ ΣΤΑΜΑΤΗΣΕΙ ΕΔΩ ΚΑΙ ΤΩΡΑ
Οι εργολαβικοί εργαζόμενοι απαιτούν επιτέλους τον σεβασμό και την κατανόηση που δικαιούνται από κάθε πλευρά, και πρωτίστως από τη Διοίκηση των Ελληνικών Αμυντικών Συστημάτων.
Το σίριαλ του παραλόγου, που τα τελευταία χρόνια εκτυλίσσεται, πρέπει να σταματήσει τώρα.
Η άνευ προηγουμένου πρακτική ανανέωσης του έργου κάθε μήνα εντείνει την ανασφάλεια και προκαλεί σημαντική ψυχική φθορά στους εργαζόμενους.
Αλήθεια σε τι εξυπηρετεί ή τι κρύβεται πίσω από αυτήν την εντελώς παράλογη λογική της μηνιαίας ανανέωσης και κατ’ επέκταση των μηνιαίων συμβάσεων;
Με δεδομένη την ύπαρξη συγκεκριμένου έργου για μεγάλο χρονικό διάστημα και την απαγόρευση προσλήψεων στα ΕΑΣ, γιατί η Διοίκηση δεν προχωρεί σε διαγωνισμό τουλάχιστον ενός χρόνου, αλλά αντί αυτού ακολουθεί την ανανέωση της βιομηχανικής συνεργασίας ανά μήνα;
Αποκλειστικό απότοκο αυτής της κατάστασης υπήρξε το πρόσφατο γεγονός του Αιγίου όπου συνάδελφοί μας έμειναν χωρίς σύμβαση και ακολούθως χωρίς δουλειά.
Η παραπάνω γνωστοποίηση τους έγινε τηλεφωνικώς τα μεσάνυχτα της Τετάρτης 3/6/2020 από την εργολαβική εταιρεία με την αιτιολογία ότι τα ΕΑΣ δεν υπέγραψαν τη σχετική σύμβαση.
Την Δευτέρα 8/6/2020 έληξε η σύμβαση έργου και για τους εργαζόμενους της βιομηχανικής συνεργασίας του εργοστασίου Λαυρίου όπου λόγω άμεσης ανάγκης παραγωγής δόθηκε παράταση 3 ημερών!
Μεθαύριο Πέμπτη 11/6/2020, λήγουν και οι παρατάσεις των συμβάσεων για τους εργαζόμενους στο εργοστάσιο του Υμηττού.
Στην κατεύθυνση της ανανέωσης της σύμβασης της βιομηχανικής συνεργασίας έχει προγραμματιστεί να συζητηθεί στο Διοικητικό Συμβούλιο των ΕΑΣ στις 10/6/2020 και για τα τρία εργοστασιακά συγκροτήματα, Υμηττού –Αιγίου –Λαυρίου.
Παρά την όπως φαίνεται θετική εξέλιξη για άμεση παράταση της σύμβασης, καθώς και για επαναφορά των εργαζόμενων στο Αίγιο, η αγωνία και η ανησυχία τους είναι απερίγραπτη.
Σε κάθε περίπτωση, η ίδια η «υπεργολαβία» σαν εξαιρετικά επισφαλής σχέση εργασίας δημιουργεί στους εργαζόμενους γενικευμένη αβεβαιότητα, αυτό όμως δεν δίνει το δικαίωμα σε κανέναν να τους προξενεί πρόσθετα άγχη και ανησυχίες.
Το Σωματείο μας καλεί όλους τους εμπλεκόμενους, και κυρίως τη Διοίκηση των ΕΑΣ, να κατανοήσουν επιτέλους ότι υπάρχουν και ανθρώπινες ζωές που εξαρτώνται και επηρεάζονται άμεσα από τους δικούς της σωστούς ή λάθος χειρισμούς.
Επιβάλλεται να αντιληφθούν ότι πολλοί συνάδελφοί μας μέσω της βιομηχανικής συνεργασίας προσφέρουν εργασία στα ΕΑ,Σ ακόμη και από το μακρινό 2000, χωρίς ηθική αλλά ούτε και οικονομική ικανοποίηση.
Η εκτεταμένη εργολαβοποίηση της εργασίας στοχεύει καθαρά στο μειωμένο εργασιακό κόστος και στα υπερκέρδη όλων των άλλων εμπλεκομένων.
Το Σωματείο μας, εδώ και καιρό, έχει ζητήσει με επιστολή του στην εργολαβική εταιρεία, καθώς και στη Διοίκηση των ΕΑΣ να αναγνωρίσουν την ουσιαστική προσφορά των εργαζομένων υλοποιώντας δίκαια αιτήματα που χρονίζουν και δεν παίρνουν άλλη αναβολή. Πιο συγκεκριμένα:
· Να υπάρξει σοβαρός προγραμματισμός σε βάθος χρόνου από τα ΕΑΣ για το παραχωρούμενο έργο μέσω της βιομηχανικής συνεργασίας. Οι παρατάσεις ανά μήνα προσθέτουν περαιτέρω ανασφάλεια στους εργαζόμενους.
· Άμεση καταβολή ανθυγιεινού και επικινδύνου επιδόματος σε ποσοστό 15%. Είναι απαράδεκτο να συνεχίζεται ο διαχωρισμός των εργαζομένων ακόμη και στους κινδύνους που αντιμετωπίζουν στους χώρους δουλειάς (στους μόνιμους εργαζόμενους των ΕΑΣ να καταβάλλεται και στους εργολαβικούς να πηγαίνει υπέρ πατρίδας αλλά όχι στους ίδιους και στις οικογένειές τους)
· Αναγνώριση των αργιών που ισχύουν για το μόνιμο προσωπικό των ΕΑΣ και για τους εργολαβικούς εργαζόμενους. Οι εργαζόμενοι καλούνται να παίρνουν άδεια άνευ αποδοχών και να χάνουν μεροκάματα όταν η εταιρεία είναι κλειστή (κατ’ έθιμο αργίες προσωπικού ΕΑΣ). Αυτό είναι και παράνομο και παράλογο.
· Άμεση χορήγηση γάλακτος και στους εργολαβικούς. Μια ακόμα τραγική διάκριση αφού το μόνιμο προσωπικό έχει ανάγκη το γάλα και οι εργολαβικοί εργαζόμενοι όχι… Στους μόνιμους κάνει καλό στην υγεία, στους εργολαβικούς τη βλάπτει… Έλεος!
· Καταβολή δωροεπιταγής για αγορές σε σούπερ μάρκετ, Χριστούγεννα και Πάσχα.
· Σοβαρός προγραμματισμός των αδειών των εργαζομένων. Το παράλογο καθεστώς με τις ανανεώσεις της βιομηχανικής συνεργασίας ανά μήνα είχε ως αποτέλεσμα να καλούνται οι εργαζόμενοι να παίρνουν την άδειά τους ανά μήνα! Η συγκεκριμένη διαδικασία ούτε νόμιμη είναι, αλλά ούτε και πραγματική άδεια με βάση τις ανάγκες διακοπών για τον εργαζόμενο και την οικογένειά του.
· Χορήγηση μέτρων ατομικής προστασίας (ΜΑΠ / ρουχισμός παπούτσια). Τα μέτρα υγιεινής και ασφάλειας στους χώρους δουλειάς και ειδικά σε μία Αμυντική Βιομηχανία πρέπει να τηρούνται ακόμη και στη λεπτομέρεια τους.
· Καταβολή 10% οικογενειακού επιδόματος όπως προβλέπεται στη συλλογική σύμβαση της ΓΣΕΕ.
Καλούμε επίσης την Κυβέρνηση, τα συναρμόδια Υπουργεία και τη Διοίκηση των ΕΑΣ να εξετάσουν σοβαρά την πραγματοποίηση προσλήψεων αναγνωρίζοντας στους εργαζομένους της βιομηχανικής συνεργασίας την εμπειρία και την προϋπηρεσία, καθώς είναι πλέον κοινή παραδοχή ότι καλύπτουν πάγιες και διαρκείς ανάγκες των Ελληνικών Αμυντικών Συστημάτων.
Το Σωματείο μας θα περιμένει σε εύλογο χρονικό διάστημα να υπάρξει σοβαρός διάλογος με τους εμπλεκόμενους –εργολαβική εταιρεία και ΕΑΣ– ώστε να δρομολογηθούν άμεσες λύσεις στα παραπάνω δίκαια αιτήματά μας.
Τα όρια της υπομονής και της αντοχής μας έχουν εξαντληθεί ήδη προ καιρού.
ΟΙ ΕΡΓΟΛΑΒΙΚΟΙ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΙ ΔΕΝ ΑΝΗΚΟΥΝ ΣΕ ΕΝΑΝ ΚΑΤΩΤΕΡΟ ΘΕΟ
Για το Δ.Σ.
