Οι υπάλληλοι που εργάζονταν στο μέγα φιλανθρωπικό ίδρυμα του Bill Gates ισχυρίστηκαν ότι τρομοκρατούνταν από την εξουσιαστική συμπεριφορά του δισεκατομμυριούχου -με έναν να παρομοιάζει τον μεγιστάνα της τεχνολογίας με τον βασιλιά Λουδοβίκο ΙΔ’ της Γαλλίας, σύμφωνα με ένα νέο βιβλίο.
Από την Ariel Zilber/New York Post
Ο Gates, ο δισεκατομμυριούχος συνιδρυτής της Microsoft που ξεκίνησε κάποτε μία από τις μεγαλύτερες φιλανθρωπικές προσπάθειες στον κόσμο, λέγεται ότι διοικούσε το Bill and Melinda Gates Foundation με μια εκφοβιστική παρουσία, η οποία άφηνε τους εργαζομένους να φοβούνται τις -τύπου «ανάκρισης»- ερωτήσεις του.
Το φιλανθρωπικό ίδρυμα μετονομάστηκε σε Gates Foundation μετά την αποχώρηση της πρώην συζύγου του Gates, Melinda French, η οποία χώρισε από τον πρωτοπόρο του λογισμικού λόγω των εξωσυζυγικών σχέσεων του καθώς και για τη φιλία του με τον καταδικασθέντα παιδόφιλο Jeffrey Epstein.
Ενώ ο Bill Gates είχε την εικόνα στον έξω κόσμο ως «παγκόσμια σεβαστή προσωπικότητα», όσοι αλληλεπιδρούσαν επαγγελματικά μαζί του τον έβλεπαν ως «απόλυτο μονάρχη», γράφει η δημοσιογράφος των New York Times, Anupreeta Das, σε μια νέα βιογραφία του δισεκατομμυριούχου.
«Είναι το πιο τρομακτικό άτομο στον κόσμο για να κάνεις μια σύσταση ή ενημέρωση επειδή σαρώνει μια σελίδα και επιστρέφει σε σένα λέγοντας κάτι σαν, “αυτό που λες στην υποσημείωση στη σελίδα 9 δεν ταιριάζει με την υποσημείωση στη σελίδα 28″», είπε στην Das ένας πρώην υπάλληλος του Ιδρύματος Bill and Melinda Gates.
Το νέο βιβλίο της Das, «Billionaire, Nerd, Savior, King: Bill Gates and His Quest to Shape Our World», κυκλοφόρησε πρόσφατα.
Ένα πρώην στέλεχος του ιδρύματος είπε στην Das ότι οι συναντήσεις της με τον Gates «περιελάμβαναν την αίσθηση ενός βασιλιά που είχε γύρω του αυλή, σαν ο Gates να ήταν ο Λουδοβίκος 14ος και οι υπάλληλοι να ήταν οι αυλικοί που υποκλίνονταν και έκαναν τα πάντα μπροστά του στις Βερσαλλίες, ελπίζοντας να κερδίσουν την εύνοια του ηγεμόνα τους».
Ένα άλλο πρώην στέλεχος είπε στην Das ότι οι υπάλληλοι «θα εξέταζαν τις εκφράσεις του προσώπου Gates» κατά τη διάρκεια των συναντήσεων.
«Η παραμικρή ένδειξη ενός χαμόγελου ή ενός νεύματος θα μπορούσε να σημαίνει ότι ενέκρινε. Ένα απαθές πρόσωπο θα μπορούσε να σημαίνει ότι δεν το έκανε», γράφει η Das στο βιβλίο της, επικαλούμενη το πρώην στέλεχος.
Τα σχόλια του Gates -ή η έλλειψή τους- θα αποτελούσαν θέμα συζήτησης μεταξύ των στελεχών για μέρες μετά το γεγονός, σύμφωνα με την Das.
«Μόλις τελείωνε η συνάντηση και οι άνθρωποι επέστρεφαν στα γραφεία τους, ανέλυαν τις ερωτήσεις και τις εκφράσεις του Gates για μέρες, συχνά πανηγύριζαν αν κατέληγαν στο συμπέρασμα ότι είχαν εντυπωσιάσει το αφεντικό τους», είπε στην συγγραφέα άλλο άτομο που παρακολουθούσε τις συνεδρίες στρατηγικής.
Τα στελέχη του Ιδρύματος αναζητούσαν επαίνους από το αφεντικό τους, αν και «ακόμη και η απουσία κάποιας έστω και μικρής αποδοκιμασίας θεωρούνταν επικύρωση», είπε ένας πρώην υπάλληλος στην Das.
«Μερικές φορές, η ερμηνεία αυτού που ήθελε ο Gates θα μπορούσε να πάρει ώρες πέρα-δώθε μεταξύ των διευθυντών και των ομάδων», είπε το ίδιο άτομο.
«Αισθάνθηκα ότι ξοδεύαμε περισσότερο χρόνο για να διαχειριστούμε αυτές τις καταστάσεις παρά για να εργαστούμε καλύπτοντας τις ανάγκες των ανθρώπων».
Η Post ζήτησε σχόλιο από τον Gates.
Ένας εκπρόσωπος του είπε στο Business Insider: «Βασιζόμενη σχεδόν αποκλειστικά σε φήμες από δεύτερο και τρίτο χέρι και ανώνυμες πηγές, το βιβλίο περιλαμβάνει αναληθής ισχυρισμούς και ξεκάθαρα ψέματα που αγνοούν τα πραγματικά τεκμηριωμένα γεγονότα που το γραφείο μας παρείχε στη συγγραφέα σε πολλές περιπτώσεις».
