Το 41% των εργοδοτών σκοπεύουν να μειώσουν το εργατικό δυναμικό τους καθώς η τεχνητή νοημοσύνη αυτοματοποιεί ορισμένες εργασίες, έδειξε έρευνα του Παγκόσμιου Οικονομικού Φόρουμ η οποία δημοσιεύτηκε την περασμένη εβδομάδα.
Το 77% των μεγάλων εταιρειών που συμμετείχε στην έρευνα δήλωσε επίσης ότι σχεδίαζε να “εξειδικεύσει” τους υπάρχοντες εργαζομένους τους μεταξύ μέχρι το 2030 για να εργαστούν καλύτερα παράλληλα με την τεχνητή νοημοσύνη, σύμφωνα με ευρήματα που δημοσιεύθηκαν στην Έκθεση Future of Jobs του WEF.
«Οι πρόοδοι στην τεχνητή νοημοσύνη και τις ανανεώσιμες πηγές ενέργειας αναδιαμορφώνουν την αγορά (εργασίας) – οδηγούν σε αύξηση της ζήτησης για πολλούς ρόλους τεχνολογίας ή ειδικών, ενώ οδηγούν άλλους σε πτώση, όπως οι γραφίστες», ανακοίνωσε το WEF σε δελτίο τύπου πριν από την ετήσια Σύνοδο στο Νταβός αργότερα αυτόν τον μήνα.
Η κύρια απειλή για εκατομμύρια εργαζόμενους σε όλο τον κόσμο είναι η «αυτοματοποίηση των εργασιών» που επιτυγχάνεται σήμερα ακόμα και με πάμφθηνα υπολογιστικά προγράμματα που καθ’ υπερβολίν τα ονομάζουν «προγράμματα τεχνητής νοημοσύνης».
Παράλληλα η έκθεση του WEF δείχνει ότι το 70% των εταιρειών σχεδιάζει να προσλάβει νέους υπαλλήλους που μπορούν να σχεδιάσουν «έξυπνα εργαλεία» και το 62% σχεδιάζει να προσλάβει περισσότερους εργαζομένους που έχουν ήδη τις απαραίτητες δεξιότητες για να εργαστούν καλύτερα παράλληλα με την τεχνητή νοημοσύνη.
Ένα από τα πλέον δυσάρεστα συμπεράματα της έρευνας είναι πως διαπίστωσε για πρώτη φορά, οι θέσεις εργασίας των γραφιστών και των νομικών γραμματέων είναι από τις θέσεις εργασίας που μειώνονται ταχύτερα.
Το WEF ανέφερε ότι αυτή η πτώση μπορεί να είναι ένα παράδειγμα της «αυξανόμενης ικανότητας της τεχνητής νοημοσύνης να ολοκληρώσει μία σειρά από εργασίες γνώσης», όπως η δημιουργία πρωτότυπου κειμένου, εικόνων και άλλου περιεχομένου ως απάντηση σε προτροπές από χρήστες.
ΑΠΕΜΠΕ-EPA-EPA photo
