ΛΥΣΕΙΣ ΚΑΙ ΑΝΤΙΜΕΤΩΠΙΣΗ.
Αυτή λοιπόν η ΠΟΛΥ αποτελεσματική τεχνική χρησιμοποιείται, ξανά και ξανά και ξανά, για να αλλάξει η μορφή διακυβέρνησής μας από την αντιπροσωπευτική δημοκρατία, σε μια «συμμετοχική δημοκρατία». Τώρα, οι πολίτες που επιλέγονται γενικά, χειραγωγούνται ώστε να αποδέχονται προκαθορισμένα αποτελέσματα, ενώ πιστεύουν ότι η συμβολή που παρείχαν παρήγαγε τα αποτελέσματα που είναι πλέον ΔΙΚΑ ΤΟΥΣ! Η πραγματικότητα είναι ότι το τελικό αποτέλεσμα είχε ήδη καθοριστεί πολύ πριν πραγματοποιηθούν δημόσιες συναντήσεις, που καθορίστηκαν από άτομα άγνωστα στο κοινό. Μπορείτε να πείτε άνετα ότι πρόκειται για Συνωμοσία ,σωστά;
Αυτοί οι «Παράγοντες Αλλαγής» ή «-Διαμεσολαβητές-Διευκολυντές» ΜΠΟΡΟΥΝ να νικηθούν! Μπορεί να νικηθούν χρησιμοποιώντας τις δικές τους μεθόδους εναντίον τους. Επειδή είναι ΤΟΣΟ σημαντικό, θα επαναλάβω τις προτάσεις που έδωσα στην τελευταία προηγούμενη στήλη.
ΕΝΑ: Ποτέ, μα ΠΟΤΕ μην χάνετε την ψυχραιμία σας! Χάστε την ψυχραιμία σας και χάστε τη μάχη, είναι τόσο απλό! Χαμογέλα, ακόμα και αν σε πονάει να το κάνεις. Να είστε ευγενικοί ανά πάσα στιγμή. Μιλήστε με κανονικό τόνο φωνής.
ΔΥΟ: Μείνετε συγκεντρωμένοι! Πάντα να γράφετε την ερώτηση ή τη δήλωσή σας εκ των προτέρων για να σας βοηθήσει να θυμάστε τον ακριβή τρόπο με τον οποίο έγινε η ερώτηση ή η δήλωσή σας. Αυτοί οι πράκτορες είναι εκπαιδευμένοι να διαστρεβλώνουν τα πράγματα για να κάνουν όποιον δεν προσχωρεί στην ατζέντα ΤΟΥΣ να φαίνεται ανόητος ή επιθετικός. Χαμογελάστε, περιμένετε μέχρι να τελειώσει η ομιλία του πράκτορα αλλαγής και μετά φέρτε τον πίσω στην ερώτησή σας. Εάν διαστρεβλώνουν αυτό που είπατε, απλώς υπενθυμίστε σε αυτούς στην ομάδα ότι αυτό που λέει ΔΕΝ είναι αυτό που ρωτήσατε ή είπατε και στη συνέχεια επαναλάβετε, αυτολεξεί, από τις σημειώσεις σας την αρχική αντίρρηση.
ΤΡΙΑ: Να είστε επίμονοι! Περιμένετε τυχόν προειδοποιήσεις και μετά επαναλάβετε την αρχική ερώτηση. (Επιστρέψτε και ξαναδιαβάστε την προηγούμενη στήλη.)
ΤΕΣΣΕΡΑ: ΜΗΝ πας μόνος! Πάρτε όσους φίλους ή συγγενείς σκέφτονται όπως εσείς, να πάνε μαζί σας στη συνάντηση. Βάλτε κάθε άτομο «οπλισμένο» με ερωτήσεις ή δηλώσεις που υποστηρίζουν γενικά την κεντρική σας άποψη. ΜΗΝ κάθεστε μαζί ως ομάδα! Απλωθείτε στο κοινό, έτσι ώστε η ομάδα σας να μην φαίνεται ότι είναι ομάδα.
Όταν ο διαμεσολαβητής ή ο παράγοντας αλλαγής αποφεύγει να απαντήσει στην ερώτησή ΣΑΣ και επιμένει ότι πρέπει να προχωρήσει, ώστε όλοι να έχουν την ευκαιρία να μιλήσουν, οι δικοί σας πράκτορες στο κοινό μπορούν στη συνέχεια να κάνουν ερωτήσεις, διατυπωμένες διαφορετικά, αλλά με το ίδιο νόημα με το δικό σας. Μπορούν να επαναφέρουν τη συζήτηση στο αρχικό σας σημείο. Θα μπορούσαν ακόμη και να επισημάνουν, με φιλικό τρόπο, ότι ο πράκτορας ΔΕΝ απάντησε πραγματικά στην ερώτησή σας. Όσο περισσότερο ο πράκτορας αποφεύγει την ερώτησή σας και όσο περισσότερο οι φίλοι σας το φέρνουν στην προσοχή της ομάδας, τόσο περισσότερο το κοινό θα μετατοπιστεί υπέρ σας.
Τώρα που καταλαβαίνετε πώς χειραγωγούνται οι συναντήσεις, ας δείξουμε στους τσαρλατάνους πόσο τσαρλατάνοι είναι!
ΚΑΛΗ ΕΠΙΤΥΧΙΑ!
